根据我国医疗保障体系的相关政策规定，单位为职工缴纳的社保（即职工医保）与居民医保是两种不同的医疗保障制度，存在以下核心区别：
一、制度性质与覆盖范围
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职工医保
由用人单位和职工共同缴纳，覆盖城镇职工及灵活就业人员，提供住院、门诊、生育等保障，保障水平较高。
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居民医保
主要覆盖未参加职工医保的城镇非就业人员（如城乡居民、灵活就业者等），缴费标准较低，待遇相对基础。
二、账户机制与待遇差异
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账户构成 ：职工医保的缴费分为统筹基金和个人账户，个人缴费部分全部计入个人账户；居民医保无个人账户，全部计入统筹基金。
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报销标准 ：职工医保的报销比例和起付线高于居民医保，且可能享受企业缴费补贴。
三、缴费与待遇冲突处理
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禁止重复参保
一个人只能同时拥有职工医保和居民医保，两者不可同时享受报销待遇。若已参加职工医保，则需停缴居民医保。
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缴费建议
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单位缴费 ：职工通过单位参保即可获得职工医保，无需再单独缴纳居民医保。
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特殊群体 ：无雇工的个体工商户、灵活就业人员等可单独参加职工医保，但需自行缴费。
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四、法律依据与政策规定
根据《中华人民共和国社会保障法》及各地政策规定，职工医保的参保资格优先于居民医保。若单位已依法为职工缴纳职工医保，则职工无需再缴纳居民医保。
总结 ：单位缴纳的职工医保已能满足医疗保障需求，无需再购买居民医保。若存在其他未参保的群体（如家庭成员），可考虑其是否符合职工医保参保条件。