根据我国现行法律规定和社保政策，离职后是否可以单独缴纳医保而不缴纳其他社保，需根据具体情况分析：

一、社保的法定性要求

1. 社保的完整性

   社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，属于国家强制性的社会保障制度。其中，职工医保与职工养老保险、失业保险等五险是绑定缴纳的，无法单独存在。

2. 离职后的参保义务

   离职后若停止缴纳养老保险，将无法享受与在职时相同的医疗保险待遇，且无法申领失业保险金等社保福利。

二、灵活就业人员的参保选择

1. 灵活就业社保

   离职人员可以选择以灵活就业人员身份参保，但需同时缴纳养老保险和医疗保险，部分地区允许单独缴纳医疗保险。

   • 缴费方式 ：需到当地社保中心办理，提供身份证、居住证等材料。

   • 待遇差异 ：灵活就业医保的报销额度低于职工医保，但缴费门槛更低，适合经济条件一般的人群。

2. 居民医保

   居民医保是独立于职工医保的险种，可单独参保，但仅提供基础医疗保障，待遇低于职工医保。适合无法承担职工医保费用的人群。

三、地区政策差异

不同地区对灵活就业参保政策存在差异，例如：

• 缴费档次选择 ：部分城市允许灵活就业人员选择不同缴费档次；

• 参保条件 ：非本地户籍人员需满足当地规定（如居住证要求）。

四、注意事项

1. 避免遗漏社保

   若只缴纳医保而忽略养老保险，将影响未来养老金待遇，并可能导致医疗保险中断；

2. 咨询当地政策

   具体参保流程和待遇以当地社保部门规定为准，建议提前咨询确认。

离职后无法单独缴纳医保而不缴纳其他社保，需根据自身情况选择灵活就业社保或居民医保。