新农合和医保（职工医保）的报销比例差异主要体现在以下几个方面：

一、整体报销比例对比

1. 职工医保

   • 退休人员：70周岁以上1300元起报销，比例80%

   • 非退休人员：1800元起报销，比例50%

   • 职工医保整体报销比例可达70%-85%

2. 新农合

   • 报销比例根据医院级别和地区差异较大，最高约70%

   • 乡镇医院报销比例较高，市级及以上医院比例降低约20%

二、缴费标准与待遇差异

1. 缴费标准

   • 职工医保：单位和个人共同缴费，灵活就业人员年缴约3000元

   • 新农合：个人缴费约280元，无单位缴费

2. 待遇范围

   • 职工医保：门诊、急诊、住院均可报销，无起付线限制

   • 新农合：主要限住院报销，部分城市支持门诊报销但比例较低

三、其他关键差异

• 保障对象 ：职工医保覆盖城镇职工及灵活就业人员，新农合仅限农村居民

• 封顶线 ：职工医保年封顶线较高（约15万元），新农合封顶线较低

四、总结建议

职工医保在报销比例、待遇范围和保障持续性方面优于新农合，适合缴费能力较强的群体。新农合则更适合经济条件一般、主要在基层医疗机构就诊的农村居民。建议根据自身身份和就医需求选择合适的医保类型。