根据《中华人民共和国社会保险法》及相关政策规定，单位未依法缴纳医疗保险时，个人仍有权以其他方式参保。具体说明如下：
一、单位未缴医保时个人参保的可行性
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职工医保
单位未缴纳职工医保时，个人无法直接以职工身份参保。职工医保需通过单位缴费，个人仅能以灵活就业人员身份参加职工医保。
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城乡居民医保
若单位未参保，个人可以选择参加城乡居民基本医疗保险（即新农合），该险种由个人缴费并享受财政补贴。
二、个人参保的适用情形
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灵活就业人员
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职工医保 ：可按灵活就业人员身份参保，需到社保局办理灵活就业登记，缴纳医疗保险和养老保险。
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其他社保 ：除医保外，灵活就业人员可代缴五险一金（需委托社保公司）。
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无雇工的个体工商户/非全日制从业者
可直接向社保机构缴纳职工医保（仅限养老、医疗、失业、工伤、生育五险，不含城乡居民医保）。
三、注意事项
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待遇差异 ：灵活就业人员医保待遇低于职工医保，但高于城乡居民医保。
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缴费标准 ：个人缴纳比例通常为职工医保的28%-32%，城乡居民医保约8%-12%。
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参保限制 ：灵活就业人员需满足当地参保条件（如户籍或居住证）。
四、维权建议
若单位长期未缴社保，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求单位依法履行缴费义务。
单位未缴医保时，个人可通过灵活就业人员身份参保，但需注意参保类型和待遇差异。