根据我国社会保险政策，新型农村合作医疗（新农合）与职工医保（职工医保） 不可同时缴纳 ，以下是具体说明：

一、政策规定与冲突原因

1. 制度性质不同

   新农合是 农民自愿参加的医疗保障制度 ，由政府、集体和个人共同筹资，以大病统筹为主；职工医保则是 强制性的职工社会保障制度 ，由用人单位和职工共同缴纳，覆盖城市职工及灵活就业人员。

2. 缴费主体与待遇冲突

   两者均属于 基本医疗保险体系 ，但由不同渠道筹集资金，存在政策定位冲突。若同时缴纳，会导致重复享受医保待遇，违反社会保险的公平性原则。

二、特殊情况处理

1. 农村户口职工参保建议

   若农村户口人员已就业并参加职工医保， 必须停缴新农合 ，否则可能面临医保缴费违规处罚。职工医保的报销比例和范围通常更优，建议优先选择。

2. 缴费年限与待遇衔接

   新农合缴费年限 不计入职工医保的缴费年限 ，两者无法直接转换或折算。退休后若想享受职工医保待遇，需累计缴费满15年（部分地区20年）。

三、违规后果

同时缴纳两种医保可能导致医疗费用无法报销，且可能影响个人信用记录或面临罚款。若发现重复参保，需主动申请终止其中一种保险。

四、总结建议

• 农村户籍人员 ：优先选择职工医保，停缴新农合；

• 已参保职工 ：若符合条件，建议办理职工医保并停缴新农合；

• 缴费年限不足 ：可考虑通过其他方式提高医疗保障水平，如商业补充保险。

以上信息综合自国家社保政策及权威法律条款。