根据社保领域的定义和操作规范， 正常参保暂停缴费不属于减员 ，具体区别如下：

一、核心定义差异

1. 暂停缴费

   指因员工个人或单位原因暂时停止缴纳社保费用，但劳动关系可能仍然存在。例如：

   • 员工因欠费暂停缴费（需补缴欠费后方可恢复）；

   • 员工主动申请暂停缴费（如离职过渡期）。

2. 减员

   指用人单位与员工终止劳动关系后，停止为员工缴纳社保的行为，通常伴随劳动合同解除或退休等情形。

二、法律后果不同

• 暂停缴费 ：员工保留参保资格，未来可恢复缴费并继续享受社保待遇（需符合当地政策）。

• 减员 ：员工与单位解除劳动关系，原参保资格终止，需重新参保（需办理减员手续）。

三、操作流程差异

• 暂停缴费 ：无需办理减员手续，但需向社保机构申请暂停缴费（如离职人员需办理减员）。

• 减员 ：需在30日内向社保机构提交减员申请，并办理参保人员变更或注销手续。

四、注意事项

1. 欠费与主动暂停的区别

   若因欠费导致暂停缴费，需先补缴欠费及滞纳金，否则可能影响个人信用记录。

2. 离职后的正确操作

   离职员工应在次月办理社保减员，并为他人办理参保停保手续。

正常参保暂停缴费不等同于减员 ，需根据具体原因区分处理。