职工养老保险停保后是否可以续保，需根据具体情况判断，具体规定如下：

一、基本原则

1. 累计缴费年限累计计算

   养老保险采用15年累计缴费制，只要累计缴费满15年即可退休，无需连续缴费。

2. 中断处理方式

   • 补缴中断年限 ：可补缴中断期间的费用及滞纳金（滞纳金按日千分之2计算并计息），补缴后原缴费年限连续计算。

   • 放弃中断年限 ：若不补缴，中断年限将不再计入累计缴费年限，需注销原账户后重新参保。

二、续保条件与流程

1. 累计缴费不足15年的处理

   若退休时累计缴费不足15年，可延长缴费至满15年，或转入新型农村社会养老保险/城镇居民社会养老保险。

2. 灵活就业人员参保

   离职后未再就业人员可以灵活就业人员身份参保，需按月缴纳养老保险费。

3. 医疗保险的影响

   • 断缴3个月以内 ：可补缴后从第二个月享受新参保地医保待遇。

   • 断缴超过3个月 ：需连续缴费满3个月才能享受新参保地医保待遇。

三、所需材料与办理流程

1. 材料要求

   • 本人身份证、社保卡、户口簿（户籍人员）或居住证（外地户籍人员）。

   • 银行账号用于缴费。

2. 办理地点

   前往原单位参保机构或户籍/居住证登记地社保经办机构办理。

四、特殊情况说明

• 企业职工 ：离职期间断缴属于正常，重新就业后自动恢复参保。

• 灵活就业人员 ：需主动申请以灵活就业身份参保。

总结

职工养老保险停保后是否续保，关键在于累计缴费年限是否满足15年。若满足，可通过补缴或转入其他养老保险继续享受待遇；若不满足，需延长缴费或放弃中断年限。建议根据自身情况选择最合适的续保方式，并及时咨询当地社保机构办理相关手续。