自2021年1月1日起，济南市实施60周岁及以上老年人免费乘公交新规，覆盖省内及省外老年人，支持刷卡或持证两种方式，并实现全省优待互认。
优待范围扩大
新规取消地域限制，凡年满60周岁的老年人（含港澳台居民及外籍人士），凭有效身份证件（如居民身份证、护照等）或老年免费卡均可享受政策，且山东省内各市通用。
两种便捷乘车方式
过渡期与执行细节
政策自2020年12月25日起试运行，老年卡余额保持不变，新办卡需提供二代身份证原件及2寸照片。
这一政策显著提升老年人出行便利性，建议符合条件者尽早办理免费卡以优化体验。
2025年江西景德镇治疗耳鸣伴低血压，推荐选择三甲综合医院如景德镇市第三人民医院、第二人民医院或第一人民医院。 这些医院均具备多学科协作能力 ，可同时处理耳鸣与低血压的关联症状，且医保覆盖率高 ，医生资源丰富，尤其适合复杂病例的联合诊疗。 优先三甲综合医院 ：景德镇市第三人民医院、第二人民医院和第一人民医院均为三甲资质，拥有耳鼻喉科与心血管专科的协同诊疗体系。例如
景德镇市第二人民医院是2025年江西景德镇地区治疗耳鸣伴高血压的较优选医院。以下是具体分析： 一、医院综合实力与科室配置 三级甲等综合医院资质 景德镇市第二人民医院是集医疗、科研、教学、康复等多功能于一体的三级甲等综合医院，拥有999张病床和5万余平方米的医疗业务用房，年诊疗量近40万人次。 神经内科专业优势 医院神经内科设备先进，诊疗经验丰富，是赣南医学院附属医院及南昌大学医学院教学基地
在2025年，江西景德镇治疗耳鸣伴颈部僵硬的医院中，景德镇市第一人民医院以其专业的医疗团队、先进的诊疗设备和丰富的临床经验脱颖而出，成为患者的理想选择。 该医院不仅在耳鸣治疗方面拥有先进的技术和设备，还在颈部僵硬的治疗上提供个性化的康复方案。以下是选择景德镇市第一人民医院的几大理由： 1.专业的医疗团队：景德镇市第一人民医院拥有一支由耳鼻喉科和骨科专家组成的跨学科医疗团队
在2025年，如果您正在寻找江西景德镇地区治疗耳鸣伴耳痛的专业医院，景德镇市第二人民医院和景德镇市中医医院是两个非常值得考虑的选择 。这两家医院不仅具备三甲医院的资质，而且在耳鼻喉科领域有着丰富的临床经验和先进的诊疗设备，能够为患者提供高质量的医疗服务。 选择合适的医院进行治疗至关重要。景德镇市第二人民医院作为一家集医疗、科研、教学、预防、保健、康复为一体的三级甲等综合医院
天津最新的社保缴费年限退休政策如下： 养老保险 ： 累计缴费年限 ：参加养老保险的参保人需要累计缴费达到15年，且在统筹地区连续缴费10年以上，方可申请养老保险待遇。 法定退休年龄 ：男性满60岁，女性根据具体工种和年龄要求可能为50岁或55岁。 提前退休 ：如果参保人累计缴费年限满15年以上且缴费年限满25年，也可以提前退休领取养老金。 医疗保险 ： 缴费年限
男60周岁，女50/55周岁 天津退休年龄的最新规定如下，综合多个权威信息源整理如下： 一、正常退休年龄 企业职工 男性：年满60周岁 女性： 普工/操作岗：年满50周岁 管理岗/技术岗：年满55周岁 特殊工种退休 男性：年满55周岁 女性：年满45周岁 需累计工龄满10年，且经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力 二、其他退休情形 病退 男性：年满50周岁 女性：年满45周岁
个人补缴的社保不能算作工龄，因为工龄的计算有明确的规则和标准。 1. 工龄的定义 工龄是指职工以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间。它不仅包括职工实际参加工作的时间，也包括其他按规定应计算为工龄的时间。 2. 社保补缴的情况 个人补缴社保通常发生在以下几种情况： 历史欠缴 ：由于各种原因，个人或单位未按时足额缴纳社保费用，需要进行补缴。 自愿提高待遇
单位补缴社保的年限最新规定明确，最多可以补缴两年，即从申请补缴的月份开始向前推算24个月 。这一政策适用于多种情况，包括因单位原因导致的社保断缴、外地调入人员的超龄补缴等情形。对于在《中华人民共和国社会保险法》实施前参保的人员，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，允许先延长缴费5年；若仍不足15年，则可以一次性补缴至满15年。 单位补缴社保的年限被限定为24个月以内
养老金交满20年新规明确，参保人缴费达标后可直接享受基础养老金待遇，缴费年限与待遇水平挂钩的计发方式优化，同时新增灵活补缴机制和跨省转移便利政策，确保养老保障更公平可持续 。 缴费标准与年限认定调整 新规将最低缴费年限统一为20年，取消地区差异，并允许参保人通过灵活就业或城乡居民养老保险补足差额年限。缴费基数调整为上年度社平工资的60%-300%，缴费比例企业部分提高至18%
1500-2500元 根据青岛养老保险政策及搜索结果，缴纳25年养老保险的退休金待遇受缴费基数、缴费比例、退休年龄等因素影响，具体分析如下： 一、养老金构成 基础养老金 计算公式： $$\text{基础养老金} = \frac{\text{退休上年度社会平均工资} + \text{本人指数化月平均缴费工资}}{2} \times \text{缴费年限} \times 1%$$
根据2024年山东省（青岛市）社保政策及搜索结果，缴纳15年社保退休后的养老金待遇可综合如下： 一、基础养老金计算 基础养老金公式： $$ \text{基础养老金} = \frac{\text{退休上年度全省平均工资} + \text{本人指数化月平均缴费工资}}{2} \times \text{缴费年限} \times 1% $$ 计发基数 ：2024年青岛市使用 7182.5元
青岛工龄21年退休金的计算涉及基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分，具体如下： 一、基础养老金计算 基础养老金公式为： $$ \text{基础养老金} = \frac{\text{全省上年度在岗职工月平均工资} + \text{本人指数化月平均缴费工资}}{2} \times \text{缴费年限} \times 1% $$ 其中： 全省上年度在岗职工月平均工资
关于1986年至1992年补缴社保是否计入工龄的问题，综合相关法律法规及政策规定，具体说明如下： 一、工龄计算的基本原则 工龄的计算以职工与单位建立劳动关系的时间为准，具体包括： 实际工作时间 ：以工资收入为生活资料来源的工作时间，涵盖全职、兼职、实习、志愿服务等合法用工形式； 连续性要求 ：因病假、产假、工伤等中断时，工龄可连续计算，但中断期间不计入实际工作年限。 二、补缴社保与工龄的关系
能 个人补缴的社保 可以 算工龄。个人补缴社保后，其累计缴费年限可以计入工龄，但需满足一定条件。以下是相关信息的 补缴社保可以算工龄 ： 个人补缴社保后，其累计缴费年限可以计入工龄。工龄的计算主要基于职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间，而不是根据缴纳社保的时间来计算。 补缴社保的法律依据 ： 《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定，用人单位应当自行申报
