直接回答问题： 离职女职工领取生育津贴的方式主要有两种：个人垫付后报销和由新公司代为申领。具体方式取决于女职工的社保缴纳情况和是否已找到新工作。
分点展开论述：
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个人垫付后报销：
- 适用情况：如果女职工在离职后没有立即找到新工作，或者新工作单位不能及时为其缴纳社保，她可以选择自己垫付生育费用，然后通过社保机构报销。
- 所需材料：女职工需要准备身份证、社保卡、生育服务证、出院小结、医疗费用发票等相关材料。
- 报销流程：女职工需要前往当地社保机构办理报销手续，填写报销申请表，并提交相关材料。社保机构审核通过后，会将报销金额打入女职工的社保卡或银行账户。
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由新公司代为申领：
- 适用情况：如果女职工在离职后找到了新工作，并且新工作单位能够及时为其缴纳社保，她可以选择由新公司代为申领生育津贴。
- 所需材料：女职工需要将相关材料（如身份证、社保卡、生育服务证等）交给新公司人力资源部门。
- 申领流程：新公司人力资源部门会根据社保机构的要求，为女职工办理生育津贴申领手续。社保机构审核通过后，会将生育津贴打入女职工的社保卡或银行账户。
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其他注意事项：
- 社保缴纳时间：女职工在生育前需要连续缴纳一定时间的社保（具体时间根据当地政策而定），才能享受生育津贴待遇。
- 生育津贴标准：生育津贴的标准根据女职工所在地区的社保政策而定，通常为女职工生育前一定时间内的平均工资水平。
- 咨询社保机构：由于各地社保政策可能存在差异，女职工在办理生育津贴申领手续前，最好先咨询当地社保机构，了解具体政策和流程。
末段总结或提示：
离职女职工领取生育津贴的方式主要有两种，个人垫付后报销和由新公司代为申领。女职工可以根据自己的实际情况选择合适的方式，并确保在生育前连续缴纳一定时间的社保，以享受生育津贴待遇。如有疑问，请咨询当地社保机构。