职工住院后工会二次报销的比例根据参保地区政策有所不同，但主要模式存在以下共性：
一、报销比例标准
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常规报销比例
多数地区实行“分段报销”机制，例如：
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首次住院：医保统筹范围内个人自付部分报销80%；
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第二次住院：报销70%。
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地区差异
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广东省 ：明确规定首次80%、第二次70%的报销比例；
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北京市 ：根据费用分段，例如3万以内在职职工报销85%、退休91%，与二次报销比例无关；
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其他地区 ：如江门新会区，个人仅需55元参与，但未明确比例。
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二、起付标准与支付限额
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起付标准
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首次住院：广东省为1300元，部分地区（如北京）为1万元；
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第二次住院：通常为第一次起付标准的50%，例如650元。
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年度支付限额
- 年度最高支付限额为7万元，超过部分按70%比例报销。
三、其他注意事项
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免责期
首次参保需等待30天（含）后生效，期间住院不享受报销。
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转外就医
转至外地就医时，报销比例可能下调10%。
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申领流程
通常无需手工申报，由单位或系统自动处理。
四、示例计算（以广东省为例）
若某职工在广东首次住院自付1.5万元：
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可获二次报销金额 = 1.5万 × 80% = 1.2万元；
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总报销金额 = 医保报销 + 工会报销 = 1.2万 + 0.8万 = 2万元（假设医保报销部分为0.8万元）。
建议职工参保前咨询单位人力资源部门或当地总工会，了解具体实施细则，尤其是比例差异对实际报销金额的影响。