延迟退休后交满15年社保能否领取养老金？关键结论是：2025-2029年退休仍按15年执行，但2030年起缴费年限将逐步提高至20年，且养老金遵循“多缴多得、长缴多得”原则。
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当前政策窗口期（2025-2029年）
在2025年至2029年期间退休的人员，最低缴费年限仍为15年，可正常办理退休并领取养老金。这一缓冲期旨在减轻临近退休群体的影响，确保政策平稳过渡。 -
2030年后的渐进调整
从2030年开始，最低缴费年限每年增加6个月，逐步提高至2039年的20年。例如，2030年需缴满15年6个月，2035年需18年。延迟退休者按“达到法定退休年龄当年”的年限要求执行，而非最终退休年份的标准。 -
弹性退休与缴费年限的关系
弹性退休允许提前或延后3年退休，但缴费年限需满足对应年份要求。例如，若2031年达到法定退休年龄（需16年缴费），选择延迟至2034年退休时，仍只需缴满16年而非2034年的17年6个月。 -
继续缴费的长期收益
即使缴满15年，在职职工仍需依法继续参保。养老金计算与缴费基数、年限直接挂钩，每多缴1年，基础养老金计发比例增加1%，个人账户积累更多，退休待遇显著提升。 -
医保等其他社保的联动影响
医保最低缴费年限通常高于养老保险（多数地区男30年、女25年），仅满足15年养老保险可能影响退休后医保待遇，建议同步规划。
总结：短期退休者可安心按15年规划，但中长期需关注缴费年限的动态调整。无论是否延迟退休，延长缴费时间和提高缴费基数，都是提升养老保障的关键策略。