根据我国社保政策规定，职工医保与农村医保（新农合）是两种不同的医疗保险制度，存在以下冲突和注意事项：
一、制度性质与缴费冲突
-
待遇互斥性
职工医保和农村医保均属于医疗保险范畴，但两者不可同时享受。参保人只能选择其中一种医疗保险待遇。
-
缴费标准差异
职工医保由用人单位和职工共同缴纳，属于强制性的社会保障制度；农村医保（新农合）属于自愿参保的补充性医疗保障，两者缴费标准、保障范围存在差异。
二、实际操作建议
-
参保选择原则
-
若已参加职工医保，需停掉农村医保，避免重复参保。
-
若未参加职工医保，可根据经济状况选择参加新农合或城乡居民医保。
-
-
特殊情况处理
-
职工医保中断 ：若职工医保断缴超过3个月，重新参保后需等待30天才能享受报销待遇。
-
城乡居民医保转职工医保 ：无法直接转为职工医保，需先停掉城乡居民医保，待职工医保缴费满1年且缴费年限累计满15年后，可申请将城乡居民医保转入职工医保。
-
-
缴费年限与待遇衔接
- 职工医保缴费年限与城乡居民医保合并计算，但城乡居民医保中断期间不计入职工医保缴费年限。
三、法律依据与咨询渠道
-
法律依据 ：《社会保险法》明确规定，职工医保与新型农村合作医疗待遇标准统一执行，存在制度冲突。
-
咨询渠道 ：可通过当地医疗保障局官网或政务服务网办理城乡居民医保暂停手续。
职工医保与农村医保不可同时参保，建议根据自身情况选择适合的医疗保障方式，并注意缴费年限和待遇衔接问题。