跨省社保转移后年限是可以合并的，参保人在不同地区缴纳的社保年限在完成转移接续手续后将被累计计算，个人账户储存额也会随之合并，确保退休时享受应有的社保待遇。

当您从一个省份转移到另一个省份工作并继续缴纳社会保险时，您可能会关心之前在原省份缴纳的社保年限是否会被计入新的社保账户中。需要明确的是，养老保险、医疗保险等主要社保项目的缴费年限是可以跨省转移并合并计算的。为了实现这一目标，您需要按照规定的流程进行操作。

一、准备相关材料 在申请社保转移前，您需要准备好一系列文件，包括但不限于身份证原件及复印件、社保卡（如有）及复印件、原社保机构出具的个人社保缴费明细以及迁移地社保机构要求的其他材料。这些材料是办理社保转移的基础，确保它们的真实性和完整性至关重要。

二、提交转移申请 一旦准备好了所有必要的文件，下一步就是向新就业地的社保机构提交转移申请。这通常可以通过线上平台完成，也可以选择亲自前往社保服务窗口办理。提交申请时，务必填写准确无误的信息，并附上所有要求提供的证明材料。

三、等待审核与确认 社保机构收到您的转移申请后，会对您的资料进行审核。如果一切符合规定，原参保地的社保机构会开始处理转移事宜，包括清算您的个人账户余额并将相关信息发送至新参保地。整个过程可能需要一段时间，具体取决于两地社保机构之间的沟通效率。

四、重新参保与权益保障 审核通过后，新参保地的社保机构会接收您的社保信息，并将其整合进当地的社保系统。这意味着您在不同地区的缴费年限将被合并计算，同时个人账户中的资金也会累积起来。这样一来，无论您将来在哪里退休，都可以依据累计的缴费年限来领取相应的养老金和其他社保福利。

五、特殊情况处理 值得注意的是，在实际操作过程中，可能会遇到一些特殊情况，例如重复参保或城乡养老保险之间的转换等。针对这些问题，各地社保部门都有相应的处理办法和指导原则，申请人应根据具体情况咨询相关部门获取专业建议。

跨省社保转移是一项旨在保护劳动者权益的重要政策，它使得参保人员即使在不同地区间流动也能持续享有社会保障。通过正确理解相关政策并遵循正确的操作步骤，您可以顺利实现社保关系的转移接续，确保自己的社保权益不受影响。如果您计划在未来几年内更换工作地点，请提前规划好社保转移的相关事宜，以充分利用这一制度带来的便利。