杭州社保补缴存在一定的限制，以下几种情况无法享受补缴政策：

1. 超法定退休年龄人员

• 超过法定退休年龄的人员无法补缴社保。这主要是为了维护社保制度的公平性和可持续性，避免因补缴造成社保基金压力。

2. 工伤、生育保险不予补缴

• 工伤保险和生育保险属于特定险种，一旦发生相关情况，必须及时缴纳，事后无法补缴。这一规定旨在确保相关保障的即时性和有效性。

3. 已离职人员失业保险不予补缴

• 离职后，失业保险的补缴同样被禁止。这是因为失业保险需要单位持续缴纳，离职后无法再追溯补缴。

4. 灵活就业人员不得事后追补缴费

• 灵活就业人员只能按月缴费，无法通过事后补缴增加缴费年限。这一规定旨在规范灵活就业人员的缴费行为。

5. 跨年补缴限制

• 如果涉及跨年补缴，必须在次年3月底前完成，逾期将无法办理补缴。例如，2024年的中断缴费需在2025年3月底前补缴完成。

6. 累计缴费未满10年的外地人员限制

• 外地人员在杭州累计缴纳社保未满10年的情况下，无法补缴养老和医疗保险。这一规定旨在引导外地人员长期稳定缴纳社保。

7. 补缴材料与流程限制

• 补缴需提交劳动合同、工资凭证等材料，并经劳动保障部门审批。如果材料不齐全或不符合规定，将无法办理补缴。

总结

杭州社保补缴政策严格，存在多种限制条件，用户需提前了解相关规定，以免影响自身权益。如有疑问，可咨询当地社保部门获取权威解答。