高温津贴通常在每年6月、7月、8月、9月发放。

高温津贴是用人单位给予在高温环境下工作的劳动者的额外劳动报酬，旨在保障劳动者的身体健康和劳动安全。根据国家相关规定，高温津贴的发放时间和标准因地区而异，但一般集中在夏季高温月份。

高温津贴的发放时间

1. 6月：许多地区从6月开始进入夏季高温期，因此高温津贴的发放也从6月开始。
2. 7月：7月是夏季高温的高峰期，也是高温津贴发放的重要月份。
3. 8月：8月同样是夏季高温的高峰期，高温津贴会继续发放。
4. 9月：部分地区的夏季高温期会持续到9月，因此高温津贴的发放也会延续到9月。

高温津贴的发放标准

高温津贴的发放标准根据地区和具体工作环境而有所不同。一般来说，高温津贴的发放标准会考虑以下因素：

• 地区气温：地区气温越高，高温津贴的标准也会相应提高。
• 工作环境：在高温环境下工作的时间越长、强度越大，高温津贴的标准也会相应提高。
• 劳动强度：劳动强度越大，高温津贴的标准也会相应提高。

高温津贴的领取方式

高温津贴一般由用人单位直接发放给劳动者，发放方式可能包括：

• 现金发放：用人单位直接将高温津贴以现金形式发放给劳动者。
• 工资发放：用人单位将高温津贴计入劳动者的工资中，通过银行转账等方式发放。
• 福利发放：用人单位将高温津贴作为福利待遇的一部分，通过提供防暑降温用品等方式发放。

总结

高温津贴的发放时间通常集中在夏季高温月份，即6月、7月、8月、9月。具体的发放时间和标准会根据地区和工作环境而有所不同。劳动者可以通过与用人单位协商或咨询当地劳动保障部门来了解自己应得的高温津贴。用人单位也应遵守相关规定，及时、足额地发放高温津贴，保障劳动者的合法权益。