河源市生育津贴发放标准根据生育类型、生育时长及职工工资基数等因素综合计算，具体如下：

一、生育津贴计算标准

1. 计发基数

   以职工生育或实施计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。若职工在职期间未满12个月，则按实际参加工作月份计算；若单位未参保，则以单位本年度职工月平均工资为基数。

2. 假期天数

   • 正常产假 ：90天（含产前检查15天）

   • 独生子女假 ：增加35天

   • 晚育假 ：增加15天

   • 流产/引产 ：3个月（30天）

   • 剖宫产 ：增加半个月（15天）

3. 津贴计算公式
   $$
   生育津贴 = \frac{\text{单位上年度职工月平均工资}}{30} \times \text{假期天数}
   $$

   若单位上年度职工月平均工资低于职工本人工资，按职工本人工资计算。

二、其他补贴标准

1. 生育医疗费用补贴

   • 妊娠7个月以上生产或早产 ：3000元

   • 妊娠3-7个月流产 ：500元

   • 妊娠3个月以下流产或宫外孕 ：300元

   • 异地生育 ：正常分娩2000元、难产2800元、剖宫产4300元（含其他相关手术5000元）

2. 一次性生育补贴

   • 流产 ：400元

   • 顺产 ：2400元

   • 难产/多胞胎生育 ：4000元

   • 男职工配偶 ：符合条件可享50%补贴

3. 生育营养与围产保健补贴

   • 90天以上产假 ：300元（营养） + 700元（保健） = 1000元

三、注意事项

1. 报销比例

   女方生育保险可报75%，男方生育保险可报50%，仅限其中一方享受。

2. 待遇发放

   • 生育津贴、营养补贴等直接划入职工账户；

   • 若津贴低于原工资，差额部分由单位补足。

3. 特殊情况

   • 职工享受生育津贴期间，原工资、奖金及福利由单位照发；

   • 女性职工同时参加城乡居民医保的，可额外获得800元（2024年新政策）。

以上标准综合了2016-2024年河源市生育保险政策，具体执行以当年最新文件为准。