从教津贴不会取消。 从教津贴作为对教师职业的鼓励和支持，是教师工资福利的重要组成部分。它不仅体现了对教师劳动的尊重和认可，也有助于吸引和留住优秀的教育人才。

从教津贴的设立目的

从教津贴的设立，主要是为了改善教师的工作和生活条件，提高教师的社会地位和职业吸引力。通过提供额外的经济支持，从教津贴能够帮助教师更好地专注于教学和学生培养，从而提高教育质量和学生成绩。

从教津贴的发放依据

从教津贴的发放通常基于教师的职称、教龄、工作表现等因素。不同地区和学校可能会有不同的发放标准和金额，但总体上都是为了鼓励教师长期从教、终身从教。

从教津贴的政策支持

从教津贴的政策支持来自于国家和地方政府对教育的重视和投入。教育是国之大计、党之大计，国家一直致力于建设教育强国，提高教师待遇和地位是其中的重要举措。从教津贴作为教师福利的一部分，不太可能被取消。

从教津贴的未来趋势

随着国家对教育投入的增加和教师待遇的不断提高，从教津贴未来可能会有调整和优化，以更好地适应教育发展的需要和教师的期望。但取消从教津贴的可能性很小，因为它在提高教师职业吸引力、稳定教师队伍方面发挥着重要作用。

总结：从教津贴作为教师工资福利的重要组成部分，不太可能被取消。它对于改善教师工作和生活条件、提高教师社会地位和职业吸引力具有重要意义。未来，从教津贴可能会根据教育发展的需要和教师的期望进行调整和优化，但取消的可能性很小。