合并缴费年限，保留待遇
关于医保多个参保地的合并问题，需根据参保类型（如职工流动就业、退休等）和地区政策，通过规范流程办理。以下是具体操作指南：
一、合并前提条件
-
同一参保人 ：仅限同一身份证号下的参保记录可合并。
-
缴费年限累计 ：合并时缴费年限可累计计算，但需注意两地是否存在重复缴费月份（重复部分不重复累计）。
二、合并流程
（一）材料准备
需携带以下材料：
-
身份证原件及复印件
-
社保卡原件（部分地区需注销原卡）
-
《参保职工跨省流动社会保险关系转移申请表》
-
离职证明（若已就业）
（二）办理步骤
-
原参保地办理转出手续
-
携带材料至原参保地社保中心提交转移申请，完成医疗保险个人账户清算，获取《基本养老保险参保缴费凭证》。
-
原参保地社保机构审核后终止当地参保关系，并向新参保地发出《基本养老保险关系转移接续信息表》。
-
-
新参保地办理转入手续
-
携带《参保缴费凭证》《信息表》及转移基金至新参保地社保中心提交申请。
-
新参保地审核通过后，15个工作日内完成医保关系接续，合并缴费年限与个人账户余额。
-
（三）特殊情况处理
-
重复缴费月份 ：若两地存在重复缴费记录，需先由原参保地社保机构清理欠费并终止当地参保关系，再办理转移。
-
跨省转移 ：需额外提供离职证明，流程相对复杂，建议提前咨询两地社保部门。
-
非本人原籍转移 ：男性50岁、女性40岁后，非原籍参保地无法转入新参保地。
三、注意事项
-
政策差异 ：不同地区医保政策存在差异（如报销范围、比例等），需提前咨询两地社保部门。
-
线上办理 ：部分地区支持通过国家社会保险公共服务平台或当地社保APP办理转移，具体操作需参考当地指引。
-
合并时效 ：若长期两地未参保，可能影响待遇享受，建议尽早办理合并。
四、风险提示
-
待遇中断 ：若未及时办理转移，可能中断医保待遇，需承担医疗费用自费。
-
账户冲突 ：需确保原参保地社保账户已注销或转移，避免重复参保。
建议办理前通过当地社保局官网或12333热线核实最新政策，部分地区已实现“掌上办”“网银办”，可线上提交申请。