可以补缴

根据相关法律法规及政策规定，职工养老保险断缴三年后是否可以补缴，需根据具体情况判断，具体如下：

一、可补缴的情形

1. 单位未足额缴纳社保

   若因单位未缴或欠缴导致断缴，单位可向社保部门申请补缴，需提供劳动关系证明、工资收入凭证等材料。

2. 2011年前参保人员延迟缴费

   对于2011年前参保但未缴满15年的人员，允许延迟缴费至满15年，可一次性补缴后退休。

3. 城乡居民养老保险参保人员

   若参加城乡居民养老保险，可在60岁前补缴满15年，直接享受居民养老金待遇。

二、不可补缴的情形

• 灵活就业人员或无雇工个体户 ：无法以事后追补方式补缴，需持续缴费。

• 超过法定退休年龄 ：国家规定，超过退休年龄（男性60岁/女性55岁）的人群，不得补缴养老保险。

三、补缴方式与注意事项

1. 单位补缴

   需向参保地社保经办机构提交书面申请及证明材料，补缴期间滞纳金由单位承担。

2. 个人补缴（灵活就业人员）

   可以以个人身份继续缴费，但需承担全部费用且无滞纳金，退休时按实际缴费年限计发养老金。

3. 缴费年限累计计算

   补缴后缴费年限与原缴费年限合并计算，但补缴部分不享受政府补贴。

四、政策依据与建议

• 法律依据 ：《社会保险法》第十六条规定，累计缴费满15年可领取养老金，不足15年可补缴或转入其他养老保险。

• 建议 ：尽早补缴，避免因滞纳金增加实际支出。若单位不配合，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。

职工养老保险断缴三年能否补缴需结合个人参保类型及断缴原因判断，建议及时咨询当地社保部门获取具体操作指南。