湖北省陪护假规定明确了不同情况下可享受的假期时长及相关保障措施，以下是具体内容：

1. 男方护理假

• 时长：男方护理假为15天。
• 适用条件：符合法律法规规定生育子女的夫妻。
• 法律依据：《湖北省人口与计划生育条例》第三十一条。
• 假期性质：视同出勤，工资、奖金照发。

2. 育儿假

• 时长：3岁以下婴幼儿父母每人每年可享受累计10天育儿假。
• 适用条件：有3岁以下婴幼儿的家庭。
• 法律依据：《湖北省人口与计划生育条例》第三十一条。

3. 老年人护理假

• 独生子女：每年累计护理时间不少于15天。
• 非独生子女：每年累计护理时间不少于10天。
• 适用条件：赡养或抚养人需照顾失能或患病住院的老年人。
• 法律依据：《湖北省人口与计划生育条例》相关规定。

4. 假期保障

• 所有假期均视同出勤，工资和奖金正常发放。
• 鼓励用人单位提供便利，支持员工履行家庭责任。

5. 注意事项

• 假期申请需提前向用人单位提交相关证明材料。
• 具体假期时长可能因政策调整有所变化，建议及时关注最新规定。

通过湖北省陪护假政策，用人单位和员工都能更好地平衡工作与家庭责任，促进家庭和谐与社会稳定。如需进一步了解，可参考《湖北省人口与计划生育条例》相关规定。