佛山市生育津贴领取条件及标准如下：
一、领取条件
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政策合规性
需符合国家及广东省、佛山市计划生育政策，生育行为需依法登记结婚且符合生育登记要求。
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缴费要求
用人单位需为职工连续足额缴纳生育保险费满12个月（含生育当月）。若生育时未缴满12个月，但后续补缴满12个月，津贴可补发。
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其他要求
- 需提供《佛山市职工生育保险待遇申请表》、婴儿出生证明、诊断证明等材料。
二、领取标准
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基础津贴计算
以职工所在用人单位上年度职工月平均工资为基数，按实际产假天数计发。计算公式为： $$
生育津贴 = \frac{\text{单位上年度职工月平均工资}}{30} \times \text{产假天数}
$$其中，月平均工资=单位上年度职工工资总额÷职工人数÷12。
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产假天数
- 正常生育 ：顺产98天，难产（含剖宫产）增加30天，多胞胎每多1个婴儿增加15天。 - 流产情况 ：怀孕未满4个月流产15天，满4个月流产42天。 - 特殊情况 ：放置宫内节育器2天，取出宫内节育器1天；绝育手术21天等。
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津贴与原工资关系
- 若生育津贴高于职工原工资，差额部分由用人单位补足；若低于原工资，用人单位需补足差额。
三、其他补贴
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一次性生育营养补助费
顺产按上年度在岗职工月平均工资的25%计发，难产或多胞胎按50%计发。2. 计划生育手术补贴
放置/取出宫内节育器2天，绝育手术21天等，具体标准与手术类型相关。
四、申领流程
- 材料准备 ：提交申请表、出生证明、诊断证明等材料。2. 单位申报 ：用人单位在产假次月起1年内向医保经办机构申请拨付。3. 审核拨付 ：医保机构审核通过后，将津贴拨付给用人单位，再由单位发放给职工。
以上信息综合了佛山市最新政策文件，确保符合政策要求即可申领。