根据广东省生育保险政策，生育津贴的计算天数主要分为以下几种情况：

一、正常产假天数

1. 顺产 ：98天（含产前15天、产后80天）

2. 难产 ：在正常产假基础上增加30天

3. 多胞胎 ：每多生育1个婴儿，增加15天产假

二、其他相关假期

1. 晚育假 ：24周岁以上生育第一胎的，增加15天

2. 独生子女假 ：增加35天

3. 流产产假 ：

   • 怀孕未满4个月终止妊娠：15天至30天（需医疗机构证明）

   • 怀孕4个月以上7个月以下：42天

   • 怀孕满7个月：75天

三、特殊情况说明

• 用人单位上年度职工月平均工资 ：以参保职工上年度月平均工资（除以30）为基数计算，若单位无上年度数据，则以本年度职工月平均工资为基数

• 奖励假 ：80天奖励假不计入生育津贴，由用人单位直接支付

四、计算公式

生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资 ÷ 30 × 规定假期天数

例如：某职工所在单位上年度月平均工资为7000元，顺产产假178天，则生育津贴为： $$7000 \div 30 \times 178 \approx 41,533 \text{元}$$

以上信息综合了广东省最新生育保险政策规定。