江西省哺乳假期规定如下：

一、哺乳假时长

1. 基础哺乳假

   女职工生育未满1周岁婴儿的，用人单位应在其每日劳动时间内安排 1小时哺乳时间 ，多胞胎生育的每多哺乳1个婴儿每天增加1小时。

2. 合并使用规则

   哺乳时间可 合并为1小时 使用，也可分次使用（如早晚各30分钟）。

3. 特殊情况延长

   婴儿满1周岁后，经医疗机构确诊为体弱儿的，可延长哺乳期 不超过6个月 。

二、哺乳假管理

1. 时间安排

   • 每日两次 ：每次30分钟，可合并为1小时。

   • 灵活使用 ：允许提前1小时下班或安排晚上班1小时。

2. 与其他假期衔接

   哺乳假可与其他假期（如产假）合并计算，但需符合用人单位的工时安排。

三、权益保障

1. 工资待遇

   用人单位不得因哺乳降低女职工工资、辞退或解除劳动合同。

2. 禁忌条款

   哺乳期内不得安排夜班、延长劳动时间或从事禁忌劳动。

四、其他说明

• 政策依据 ：主要依据《女职工劳动保护特别规定》及江西省地方性法规。

• 咨询建议 ：具体操作建议咨询当地劳动部门或法律机构，以获取最新细则。

以上信息综合了2018-2025年间的政策文件，其中2025年新增了育儿假相关内容。