不完全相同
广州和佛山的社保政策在整体框架上存在差异，具体表现如下：
一、社保覆盖范围差异
-
核心社保项目
广州和佛山均实行养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险这四大基础社保项目。 但佛山额外包含生育保险，而广州未单独列出。
-
医疗保障体系
广州实行居民医保和大病保险，提供更全面的医疗保障；佛山则通过生育保险和大病保险补充保障。
二、缴费比例与待遇标准差异
-
缴费比例
-
养老保险 ：广州企业20%、职工8%；佛山企业20%、职工8%。
-
医疗保险 ：广州企业8%、职工2%；佛山具体比例未明确提及，但可能因政策调整而变化。
-
其他险种 ：失业保险（企业1%、职工0.5%）、工伤保险（企业全额缴纳）等均保持一致。
-
-
待遇标准
由于最低工资标准、经济发展水平等因素差异，两地的养老金、医疗保险报销额度等可能存在不同。例如，广州部分社保项目（如养老金）的计发基数和调整频率可能更频繁。
三、社保卡使用限制
社保卡具有“地域限制”属性，即 只能在参保地使用 。若在佛山工作则需参加佛山社保，若在广州则需参保广州社保，无法直接使用对方城市的社保卡。
四、社保转移与统筹问题
-
跨城转移
若职工在两地间流动，需办理社保转移手续，但 转移后待遇不可直接共享 ，需在新的参保地重新享受当地社保待遇。
-
同城化进展
虽然广佛同城化规划提出社保等领域的协同发展，但 目前尚未实现完全互联互通 ，社保卡跨城使用仍存在政策障碍。
总结
两地的社保政策在基础项目上保持一致，但佛山通过生育保险等政策形成补充，广州则通过居民医保和大病保险强化保障。若需在两地享受社保待遇，需根据实际参保地办理参保登记。