55周岁逐步延迟至58周岁

2025年女职工退休年龄规定如下：

一、整体调整规则

1. 渐进式延迟退休

   • 原法定退休年龄55周岁的女职工，退休年龄每4个月延迟1个月，逐步延迟至58周岁；

   • 原法定退休年龄50周岁的女职工，退休年龄每2个月延迟1个月，逐步延迟至55周岁。

2. 弹性退休制度

   • 达到最低缴费年限的女职工可自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过3年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄（50/55周岁）；

   • 单位与职工协商一致也可延迟退休，延迟时间同样不超过3年。

二、特殊工种与干部的退休年龄

1. 特殊工种

   • 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动的女职工，原退休年龄45周岁，每2个月延迟1个月，逐步延迟至50周岁。

2. 女干部退休年龄

   • 常规女干部 ：年满60周岁退休，但本人申请可在55周岁时自愿退休；

   • 基层女干部 ：若管理岗位工作累计时间超过生产岗位，退休年龄为55周岁；若生产岗位累计时间更长，则按50周岁退休。

三、其他注意事项

• 退休条件 ：需满足基本养老保险缴费年限满15年（含视同缴费年限）；

• 退休待遇 ：按月领取基本养老金直至去世。

以上调整自2025年1月1日起实施，特殊工种和女干部的提前退休条件仍按原规定执行。