根据2024年肇庆市社保缴费政策，社保缴费基数主要分为以下类别，各类基数范围如下：
一、企业职工社保缴费基数
-
养老保险
-
下限：2017年全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资的60%（3126元）
-
上限：2017年全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资的300%（19014元）
-
-
医疗保险/生育保险
-
下限：2017年全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资的60%（3262元）
-
上限：2017年全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资的300%（16308元）
-
-
失业保险
-
下限：2017年全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资的60%（1550元）
-
上限：2017年全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资的300%（16308元）
-
-
工伤保险
- 无上下限限制，按职工本人工资水平确定
二、灵活就业人员社保缴费基数
-
基本养老保险 ：2017年全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资的60%（3262元）
-
医疗保险 ：按2017年全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资的60%（3262元）确定
三、缴费比例（以企业为例）
-
养老保险 ：单位14%，个人8%
-
失业保险 ：单位0.64%，个人0.2%
-
工伤保险 ：单位根据行业费率缴纳，个人不缴
-
生育保险 ：单位0.8%，个人不缴
-
医疗保险 ：单位5.5%，个人2%
四、基数调整机制
-
社保基数每年7月调整一次，基于职工上年度月平均工资计算
-
若职工月应税工资高于或低于全省平均工资300%，则分别按12261元（上限）或2452元（下限）执行
以上数据综合了2016-2024年政策，2025年具体标准需以官方最新通知为准。