关于缴纳社保与退休金的关系，综合权威信息说明如下：
一、基本条件与误区
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最低缴费年限与退休金的关联性
根据《中华人民共和国社会保险法》，参加基本养老保险的个人需满足“累计缴费满15年”且达到法定退休年龄，才能按月领取基本养老金。但15年仅为最低门槛，实际养老金待遇由缴费年限、缴费基数、当地平均工资等因素共同决定，遵循“多缴多得、长缴多得”的原则。
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年龄条件的不可忽视性
退休年龄是另一个关键条件。男性需达到60岁，女性工人身份为50-55岁，干部身份为55岁。若未达到退休年龄，即使缴费满15年，也无法领取养老金。
二、特殊情况处理
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缴费年限不足15年的解决方案
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延长缴费 ：可继续缴费至满15年；
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一次性补缴 ：针对2011年前参保人员（延迟缴费5年后）或城乡居民养老保险参保者，可一次性补缴不足年限；
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过渡期政策 ：2025-2029年期间退休的人员，若缴费年限不足15年，可按15年最低缴费年限计发养老金。
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灵活就业人员的特殊说明
若以灵活就业人员身份参保，缴满15年后可停止缴费直接退休，但需注意后续若转为职工身份需重新参保。
三、注意事项
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缴费基数与地区差异 ：养老金计算包含个人缴费部分和单位缴费部分，不同地区对缴费基数的上限和调整机制存在差异；
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退休手续办理 ：需提前3个月向社保机构提交材料办理退休手续。
总结 ：交满15年是领取养老金的必要条件，但还需满足年龄要求。建议根据自身情况制定缴费计划，并关注政策动态以优化养老保障。