杭州社保缴费基数的计算涉及单位和个人两个维度，具体规则如下：

一、缴费基数范围

1. 上下限标准

   • 下限 ：2025年为4812元/月（全省平均工资的60%）

   • 上限 ：2025年为24930元/月（全省平均工资的300%）

   • 历史数据 ：2024年上限为17881元，下限为3322元

2. 调整机制

   • 缴费基数每年2月或7月由社保部门核定，以职工上年度月平均工资为基准，上下限动态调整

二、缴费基数确定方式

1. 单位申报原则

   • 单位以职工上年度月平均工资的 12个月总和 除以12个月作为缴费基数

   • 若职工工资低于当地平均工资60%或高于300%，则分别按60%和300%的基数计算

2. 灵活就业人员

   • 可自主选择缴费基数，范围为上年度社平工资的60%-300%

   • 需满足杭州居住证要求（非本地户籍）

三、缴费比例

1. 五险一金比例

   • 养老保险 ：单位14%，个人8%

   • 医疗保险 ：单位9.5%，个人2%（含生育保险）

   • 失业保险 ：单位2%，个人1%

   • 工伤保险 ：单位0.5%-2%（行业风险浮动），个人不缴费

   • 生育保险 ：单位0.5%，个人不缴费

   • 公积金 ：单位5%-12%，个人12%

四、缴费金额计算示例

以月薪8000元为例：

• 养老保险 ：8000×16%（单位）=1280元，8000×8%（个人）=640元

• 医疗保险 ：8000×9.5%（单位）=760元，8000×2%（个人）=160元

• 失业保险 ：8000×0.5%（单位）=40元，8000×0.5%（个人）=40元

• 工伤保险 ：8000×0.2%（单位）=16元

• 公积金 ：8000×12%（单位）=960元，8000×12%（个人）=960元

• 合计 ：单位1918.76元，个人629.76元

五、注意事项

1. 基数调整 ：单位若申报基数低于60%或高于300%，社保部门将强制调整

2. 工资构成 ：应计入缴费基数的包括基本工资、奖金、津贴等货币收入

3. 查询方式 ：可通过社保经办机构或官网查询个人缴费明细

以上信息综合了2024-2025年杭州社保政策，具体操作以最新官方通知为准。