申请劳动仲裁需要准备以下材料：
- 劳动仲裁申请书 ：
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包含申请人和被申请人的基本信息（姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所等）。
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明确、具体的仲裁请求及申请所依据的事实和理由。
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提交一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申请人留存。
- 身份证明 ：
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申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件。
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申请人是用人单位的，应携带单位营业执照副本及复印件，并提交法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等。
- 劳动关系证明 ：
- 如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件。
- 被申请人身份证明 ：
- 仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被申请人身份的有关材料，申请人应尽可能提交。
- 送达地址确认书 ：
- 申请劳动仲裁时需要提交送达地址确认书，以确保仲裁委能够及时送达相关文书。
- 其他相关证据 ：
- 包括加班证明、辞退通知等能够证明仲裁请求的相关证据。
- 授权委托书（如有委托代理人） ：
- 如委托代理人，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。
- 企业信用信息公示系统查询结果（如适用） ：
- 被申请人工商登记信息，可以通过企业信用信息公示系统查询并打印出来。
建议在准备材料时，确保所有材料的真实性和有效性，并严格按照仲裁委的要求进行提交，以提高仲裁申请的成功率。注意仲裁时效，必须在法定的时效内提起申请。