杭州市五险一金的最低缴纳比例根据政策规定执行，具体如下：
一、五险最低缴纳比例
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养老保险
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单位缴纳比例：14%
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个人缴纳比例：8%
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基础养老金计发基数为职工上年度月平均工资的60%-300%。
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医疗保险（含生育保险）
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单位缴纳比例：10.5%
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个人缴纳比例：2%
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生育津贴按职工产假前工资标准计发。
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失业保险
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单位与个人各缴纳比例：0.5%
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需满足缴费满1年且非因工离职条件才能领取失业保险金。
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工伤保险
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单位缴纳比例：0.8%（行业风险浮动）
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个人无需缴纳
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职工因工受伤可获相应赔偿。
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生育保险
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单位缴纳比例：1%
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个人无需缴纳
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生育医疗费用报销比例70%-90%，配偶可共享1万元生育补贴。
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住房公积金
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单位与个人各缴纳比例：12%
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单位可在5%-12%区间自主调整缴存比例。
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二、公积金缴存基数范围
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最低基数 ：2013年全省在岗职工月平均工资的60%（2225.65元）
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最高基数 ：2025年4月调整后为15916元
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调整机制 ：每年2月调整，基数上限为职工月平均工资的3倍
三、计算示例（最低基数）
以2025年4月最低基数2225元计算：
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单位月缴 ：2225 * （14% + 10.5% + 0.5% + 0.8% + 12%） = 2225 * 39.5% = 883.88元
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个人月缴 ：2225 * （8% + 2% + 0.5% + 0% + 12%） = 2225 * 22.5% = 500.63元
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合计月缴 ：883.88 + 500.63 = 1384.51元
四、注意事项
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缴费基数调整 ：单位若低于60%或高于300%的基数，需向社保中心申请调整；
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灵活就业人员 ：公积金缴存比例下限为5%，上限为12%，由单位自主确定；
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政策变动 ：例如2025年4月生育保险费率下调至1%，失业保险费率降至1%，需以最新政策为准。
以上信息综合了2024-2025年杭州五险一金政策，具体执行以官方公告为准。