5000元工资扣除五险一金后的剩余金额受缴费基数和比例影响，但通常情况下，扣除金额相对固定。以下是综合分析：
一、五险一金扣除项目及比例
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养老保险
- 单位缴纳20%，个人缴纳8%
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医疗保险
- 单位缴纳8%，个人缴纳2%
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失业保险
- 单位缴纳1.5%，个人缴纳0.2%
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工伤保险与生育保险
- 全部由单位缴纳，个人不缴费
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住房公积金
- 单位和个人各缴纳12%，合计24%
二、总扣除金额估算
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固定部分 （社保）：5000 × （8%+2%+1.5%+0.2%） = 5000 × 11.9% = 595元
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公积金部分 ：5000 × 12% = 600元
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总扣除 ：595 + 600 = 1195元 （不同地区可能存在差异）
三、剩余金额计算
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常规情况 ：5000 - 1195 = 3805元
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精确计算 （按个人缴纳比例）：5000 - （5000×8%+5000×2%+5000×0.2%+5000×12%） = 5000 - 1125 = 3875元
四、地区差异说明
- 上述计算基于全国平均水平，实际剩余金额可能因地区公积金缴存比例不同而有所浮动。例如，湖南部分地区住房公积金可能低于12%，导致剩余金额更接近3890元。
总结
5000元工资扣除五险一金后， 常规情况下剩余约3805-3890元 ，具体取决于单位公积金缴存比例。建议结合当地政策核实具体数额。