50%-97%
工会二次报销比例因地区政策差异较大，具体比例需根据参保地规定执行。以下是综合整理的信息：
一、报销比例范围
- 常规比例区间
多数地区采用“分段累计支付”方式，比例通常在50%-97%之间。例如：
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个人自付部分报销50%-97%
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部分地区对特定费用段（如3万-4万）设置更高比例（如90%）
- 北京市具体标准
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起付标准 ：首次住院1300元，后续每次650元
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报销比例 ：
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3万元内：在职职工85%、退休职工91%
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3万-4万元：在职职工90%、退休职工94%
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4万元以上：在职职工95%、退休职工97%
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年度支付限额 ：最高7万元，大额支付（超过5万元）比例70%
二、其他注意事项
- 起付线差异
不同地区首次和后续住院的起付线不同，如1300元、650元等。
- 结算周期
普通住院90天、精神病住院360天，起付标准减半。
- 与其他医疗保障的衔接
工会二次报销与医保、大病保险等可能存在衔接规则，需注意“分段计算、累加支付”机制。
三、建议
- 核实参保地政策
由于各地政策存在差异，建议通过当地医保部门或工会渠道确认具体比例和起付标准。
- 关注报销流程
部分地区（如北京）实现自动报销，无需手工申报，但需确保工会关系正常。
若需更精准的报销计算，可提供所在城市名称进一步分析。
