职工养老金的月领金额由基础养老金和个人账户养老金两部分组成，具体计算公式及影响因素如下：
一、养老金组成公式
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基础养老金
计算公式： $$
\text{基础养老金} = \frac{\text{全省上年度在岗职工月平均工资} + \text{本人指数化月平均缴费工资}}{2} \times \text{缴费年限} \times 1%
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影响因素 ：
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缴费年限越长，基础养老金越高；
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全省上年度平均工资和缴费基数越高，基础养老金越高。
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个人账户养老金
计算公式： $$
\text{个人账户养老金} = \frac{\text{个人账户累计储存额}}{139}
$$-
计发月数 ：
- 60岁退休为139个月，退休年龄每增加1岁减少1个月（如65岁为130个月）。
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总养老金
$$
\text{总养老金} = \text{基础养老金} + \text{个人账户养老金}
$$-
过渡性养老金 ：
- 若退休时当地平均工资或缴费基数低于计发基数，可能加发过渡性养老金。
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二、示例计算
假设某职工退休时情况如下：
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全省上年度平均工资：8000元
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本人平均缴费工资指数：1（即缴费工资与社会平均工资持平）
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缴费年限：30年
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个人账户累计储存额：12万元
计算过程 ：
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基础养老金 ：
$$
\frac{8000 + 8000}{2} \times 30 \times 1% = 1950 \text{元}
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个人账户养老金 ： $$
\frac{120000}{139} \approx 864 \text{元}
$$ -
总养老金 ：
$$
1950 + 864 = 2814 \text{元/月}
$$
三、实际影响因素
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地区差异 ：
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经济发达地区（如深圳）计发基数可达1万元，普通地区可能仅6000元；
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养老金调整时，全国统一实施，但地区存在政策差异。
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缴费基数与指数 ：
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缴费基数越高、缴费指数大于1（即工资高于社会平均），基础养老金越高；
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若退休时工资低于计发基数，可能无法领取基础养老金，仅领取个人账户养老金。
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退休年龄 ：
- 延迟退休改革后，60岁退休年龄弹性调整，可能影响计发月数和总养老金。
四、注意事项
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养老金调整每年7月实施，依据全国统一方案；
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若个人账户储存额不足，可能按当地最低生活保障标准发放；
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企业职工养老保险个人账户资金可自由支取，但累计储存额全部发放后停止计发。
以上计算为示例，实际金额需根据退休时的具体数据确定。建议退休前咨询当地社保机构获取准确信息。