合同变更后原合同的处理方式需根据变更的性质和法律规定进行区分，具体如下：
一、合同变更的效力
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变更部分生效，原合同未变更部分继续有效
根据《民法典》第五百四十三条，合同变更仅影响变更后的条款，未变更部分仍具有法律效力。例如，租赁合同变更为买卖合同后，原租金支付条款失效，但租赁期限等未变更条款仍需履行。
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变更后合同原则上向未来发生效力
已履行的义务不受影响，未履行的义务按新合同执行。例如，原合同履行期限提前，已履行的时段仍按原合同计算，未履行的时段按新期限执行。
二、原合同已履行部分的处理
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按原合同履行
对于原合同已履行完毕的部分，无需重新履行，双方均受原合同约束。
三、原合同未履行部分的处理
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按新合同履行
未变更的权利义务自变更协议生效时转移，双方应按照新合同条款继续履行。
四、争议解决方式
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协商一致
双方可通过友好协商达成书面变更协议，作为新合同的补充。
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法律途径
若协商失败，可依据《民法典》第五百七十七条（协商不成可请求变更或解除合同）或《劳动合同法》第三十五条（协商一致可变更劳动合同）通过诉讼或仲裁解决。
五、特殊情形说明
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合同无效或被撤销
原合同自始无效，不存在变更可能。
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主体变更（如公司合并/分立）
原劳动合同继续有效，由承继方履行。
注意 ：合同变更需采用书面形式，且变更内容需经双方签字或盖章确认，否则可能被认定为无效。建议变更时同步修订相关附件（如权利义务条款），避免因表述差异引发争议。