社保是否应该缴纳，需结合个人经济状况、就业形式及长期规划综合判断，但总体建议依法参保。以下是具体分析：

一、社保的必要性

1. 基本生活保障

   社保包括养老保险、医疗保险、失业保险等，提供养老金、医疗费用报销、失业救济等基本生活保障，降低生活风险。

2. 长期稳定收益

   养老保险通过个人账户积累实现终身领取，其设计抵御通货膨胀能力远超银行存款。

3. 社会政策要求

   职工社保是法律强制项，单位不缴则违法；灵活就业人员虽无强制缴费义务，但建议参保以规避风险。

二、不交社保的风险

1. 养老金缺失

   未缴社保将无法领取国家基础养老金，仅能退回个人账户储存额（通常较少），无法保障老年生活。

2. 医疗费用自费

   重大疾病或意外可能耗尽积蓄，且医保报销比例有限，自费比例较高。

3. 其他权益损失

   无法享受生育津贴、工伤补偿，购房、落户等政策也可能受限。

三、缴费建议

1. 职工社保

   • 单位缴费 ：通过正规企业就业时，单位应依法缴纳社保，个人只需承担约50%费用。

   • 灵活就业人员 ：可缴纳职工社保或居民社保。职工社保待遇更优，但需承担全部费用；居民社保成本低，但养老金待遇较低。

2. 居民社保

   • 适合无法承担职工社保费用的人群，但建议尽早参保以积累缴费年限，退休后待遇优于无社保。

3. 特殊情况处理

   • 若长期无法缴费，可咨询当地社保部门了解转保或退保政策，但损失较大。

四、总结

社保是个人和企业依法应尽的义务，其提供的保障远超个人储蓄。建议根据自身经济状况选择参保方式，并通过正规渠道持续缴费。对于社保制度本身的完善，可通过政策调整进一步优化。