​​在医院请护工的关键步骤包括：明确需求、选择正规渠道、严格筛选资质、签订服务合同。​​ 护工的专业性直接影响患者康复效果，因此需重点关注护理技能匹配度、服务透明度和后续监督机制。

1. ​​评估护理需求​​
   根据患者病情（如术后康复、慢性病护理等）列出具体需求，例如伤口处理、协助进食、康复训练等，确保护工具备对应技能。

2. ​​选择可靠渠道​​

   • ​​医院合作机构​​：多数医院提供推荐名单，可通过护士站咨询；
   • ​​正规中介平台​​：查看营业执照与用户评价，优先选择提供岗前培训的机构；
   • ​​线上服务平台​​：如“护理宝”等可在线预约，支持服务保障条款（如免费换人、无理由退款）。

3. ​​面试与资质核查​​

   • 考察护工经验（如照顾同类病例的时长）、沟通能力及健康证明；
   • 要求出示职业资格证（如养老护理员证），并核实真伪。

4. ​​明确服务细节​​
   签订合同前协商工作时间、职责范围（如夜间陪护、输液监护）、费用标准（日结/月结）及违约责任，避免口头约定。

5. ​​初期监督与反馈​​
   护工上岗后前3天密切观察操作规范，定期与患者沟通体验，及时调整服务方案。

​​提示​​：若患者需长期护理，建议选择机构签约制护工，稳定性更高；急诊需求可优先联系医院内部护工团队，响应更快。