2025年退休养老金政策综合调整，主要包含以下核心内容：

一、基础养老金调整

1. 全国统一上调

   基础养老金标准再次提高，城乡居民基础养老金由123元增至143元，涨幅约16%，实现连续第21年上调。

2. 地区差异化调整

   各地根据经济水平和生活成本制定差异化方案。例如，江苏昆山2024年基础养老金达827元，上海为1490元，均高于国家最低标准。

二、个人账户养老金调整

• 保持动态调整

  个人账户养老金与职工在职时缴费工资挂钩，调整时点为退休时，计发基数按退休时当地上年度职工平均工资确定。

三、延迟退休政策

1. 渐进式延迟

   • 男性职工原退休年龄60岁，每4个月延迟1个月，至2027年60岁退休；

   • 女干部55岁退休，每4个月延迟1个月，至58岁；女工人50岁退休，每2个月延迟1个月，至55岁。

2. 弹性退休机制

   达到最低缴费年限（20年）后，可自愿选择提前或延后3年内退休，提前退休不低于法定退休年龄。

四、其他保障措施

1. 病残津贴

   新增病残津贴，参保人完全丧失劳动能力时可领取，用于基本养老。

2. 缴费年限与待遇挂钩

   • 最低缴费年限从15年延长至20年，每年增加6个月，鼓励长期缴费；

   • 延迟退休每增加1年，基础养老金提升1.8%，体现“多缴多得”原则。

3. 特殊群体倾斜

   高龄老人、艰苦边远地区退休人员、企业退休军转干部等群体在倾斜调整中获额外增发。

五、计发月数调整

计发月数根据退休年龄确定（如60岁139个月、55岁170个月等），延迟退休会导致每月领取金额增加。例如，个人账户10万元按139个月分摊每月720元，延迟1年后按132个月分摊每月758元。

六、申领条件与材料

• 需满足最低缴费年限（20年）和当地规定退休年龄；

• 申领时需提供身份证、户口本、养老保险缴费证明等材料。

总结

2025年养老金政策通过基础养老金上调、延迟退休与弹性机制、特殊群体倾斜等多措并举，既保障了养老金的公平性，又兼顾了长期激励。建议退休人员关注当地具体补贴标准，并按时申报相关待遇。