20天
根据2025年西安最新政策,护理假规定如下:
一、适用范围
适用于西安市行政区域内的机关单位、事业单位、社会团体、企业、民办非企业单位及个体工商户等用人单位的在职员工,且员工需为职工的父母(60周岁以上)提供护理。
二、护理假时长
-
独生子女 :每年最多可累计享受 20天 带薪护理假;
-
非独生子女 :每年最多可累计享受 10天 带薪护理假。
三、申请条件
-
职工父母需满足年龄条件(一方60周岁以上);
-
独生子女需确认父母终身只生育一个子女或依法只收养一个子女。
四、时间计算与申请
-
护理时间与职工父母患病住院治疗期间对应,不含国家法定休假日、休息日;
-
可在 一年内多次申请 ,但需通过集体协商或单位规章制度确定具体安排。
五、权益保障
-
护理期间工资、奖金、津贴等正常待遇不受影响;
-
用人单位不得以任何形式扣减职工应得权益。
六、其他说明
-
该政策自2024年12月2日正式实施,与《西安市养老服务促进条例》相衔接;
-
夫妻异地居住的,男方护理假延长至 20天 。
以上信息综合自西安市民政局、卫健委及政府官网发布的规定。