男职工在符合条件时可以享受生育保险报销待遇，具体分为以下情形：

一、配偶无生育保险的医疗费用报销

1. 基本条件

   • 男职工需连续缴纳生育保险满1年且缴费期间无中断；

   • 配偶为未就业人员（如失业登记、未参保等）。

2. 报销范围

   • 覆盖配偶的生育医疗费用（产检、分娩等）及计划生育相关费用（如流产、结扎手术）；

   • 部分城市（如深圳）对异地生育的配偶，若已参加城乡居民医保，也可参照职工医保待遇。

3. 报销比例

   • 通常为统筹地区人均生育医疗费用的50%。

二、配偶已参保但待遇不足的差额补缴

若配偶已参保但报销额度不足，男职工可申请差额补缴，具体流程因地区而异：

1. 申请材料

   • 配偶的生育医疗费用发票、结婚证、未就业证明等；

2. 审核流程

   • 通过当地医保部门线上平台（如“湖北医疗保障”小程序）提交申请；

   • 完成差额补缴后，可按程序申领生育津贴。

三、其他相关待遇

1. 生育津贴

   • 男职工本人不直接领取，用于支付配偶产假期间的生活费用；

   • 计划生育手术（如输精管结扎）可申领14天津贴。

2. 未就业配偶陪产假

   • 部分城市（如宁波）允许男职工享受近半个月的带薪陪产假。

四、注意事项

• 地区政策差异 ：具体报销标准、流程及年限可能因城市政策不同存在差异，建议提前咨询当地医保部门；

• 时间限制 ：生育医疗费用需在生育后12个月内申领，生育津贴需在手术或分娩后12个月内申领。

男职工在配偶无生育保险或待遇不足时，可通过生育保险获得相应经济支持，具体操作需结合当地政策办理。