九江五险一金缴费标准如下（截至2024年最新政策）：

一、五险缴纳比例

1. 养老保险

   • 单位缴纳：16%（2024年调整后）

   • 个人缴纳：8%

2. 医疗保险

   • 单位缴纳：6.8%（2024年数据）

   • 个人缴纳：2%

3. 失业保险

   • 单位缴纳：0.6%（2024年数据）

   • 个人缴纳：0.4%

4. 工伤保险

   • 单位缴纳：0.5%-3.6%（行业差异）

   • 个人缴纳：0%

5. 生育保险

   • 单位缴纳：0.8%（2024年数据）

   • 个人缴纳：0%

6. 住房公积金

   • 单位缴纳：5%-12%（自主选择，常见为8%）

   • 个人缴纳：5%-12%（与单位比例一致）

二、缴费基数与档次

1. 缴费基数

   • 以2023-2024年九江全口径城镇单位就业人员月平均工资（4800元）为基准，上下限分别为：

     • 下限：2023年职工月平均工资的60%（约2842元）

     • 上限：2023年职工月平均工资的300%（约14208元）

   • 新入职员工以当月工资为基数，调整后基数范围为1870元-23378元/月。

2. 缴费档次

   • 单位和个人均按基数档次选择缴费比例，总缴费比例约为19%-28%。

三、缴费金额示例

以2024年最低缴费档次为例：

• 养老保险 ：单位508.16元 + 个人254.08元 = 762.24元/月

• 医疗保险 ：单位195.84元 + 个人57.6元 = 253.44元/月

• 失业保险 ：单位15.88元 + 个人15.88元 = 31.76元/月

• 住房公积金 ：单位8% + 个人8% = 16%（若单位按8%缴纳）

四、注意事项

1. 缴费时间 ：社保通常从入职第二月开始缴纳，月缴存额按实际工资计算；

2. 灵活就业人员 ：需自行申报缴费基数，仅缴纳医疗保险和养老保险；

3. 缴费基数调整 ：每年3月调整，职工工资高于上限或低于下限时，按比例调整缴费基数。

以上信息综合了政府公开数据及社保机构通知，具体以实际缴费时为准。