有多种计算方式

老公工伤时，老婆的陪护费计算方式主要有以下几种：

1. 按护理人员的收入状况计算 ：

• 如果老婆有固定收入，护理费参照误工费的规定计算，即护理费=误工收入（天/月/年）×误工时间。误工时间根据老公接受治疗的医疗机构出具的证明确定。

• 如果老婆没有固定收入，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。

2. 按当地护工的劳务报酬标准计算 ：

• 各地护工的劳务报酬标准可能有所不同，一般可以参考当地统计部门发布的相关数据或者咨询当地的劳动部门。

3. 按统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例计算 ：

• 通常按照当地规定标准计算，一般以统筹地区上年度职工月平均工资为基数。生活完全不能自理的，陪护费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的50%；生活大部分不能自理的，标准则是40%；生活部分不能自理的，标准为30%。

4. 按护理期限计算 ：

• 护理期限应计算至职工恢复生活自理能力时止。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。护理费用根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。

5. 按用人单位与员工家属的约定计算 ：

• 若用人单位与员工家属就陪护费有明确约定，按照约定的数额或计算方式支付。这种约定可以是书面的，也可以是经双方确认的口头约定。

建议

• 收集证据 ：保留好相关的证据，例如护理期间的相关记录、医疗机构出具的证明等，以确保护理费能够顺利得到认定和支付。

• 咨询当地规定 ：由于不同地区的标准可能会有所差异，建议咨询当地的相关部门（如劳动部门或工伤保险机构），以获取最准确的计算标准和计算方法。

• 协商确定 ：如果用人单位与员工家属有约定，尽量通过协商明确陪护费的数额和支付方式，以避免后续的纠纷。