根据2025年云南省曲靖市的相关政策，女性职工生育津贴是合法且受法律保护的。具体规定如下：
一、生育津贴的合法性依据
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法律依据
《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前休假15天；难产、多胞胎每多生育1个婴儿增加产假15天。生育津贴作为对职业妇女因生育离开岗位期间的生活保障，符合国家法律、法规的框架。
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地方政策补充
曲靖市作为云南省辖城市，需遵循国家基本政策，同时可能根据本地实际情况制定补充规定。曲靖市生育津贴的计算方式与国家统一标准一致：
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计算公式 ：生育津贴=当月单位人均缴费工资÷30×产假天数；
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假期天数 ：符合国家规定（如正常产98天、难产/多胞胎增加产假等）。
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二、生育津贴的发放标准
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基础津贴
按照上述公式计算，确保职工在产假期间获得基本生活保障。
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地区差异
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部分地方政府可能提供额外补贴，例如曲靖市一、二级医院分娩的，每人可获300元一次性补贴；
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若当地未明确补贴政策，则无法享受此类额外补助。
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三、其他相关保障
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生育医疗费 ：按医疗机构定额结算，超过1万元部分按核定标准报销，异地分娩按实际与定额标准差额报销；
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营养补助 ：正常产/满7个月流产为上年度职工月平均工资×25%，难产/多胞胎为×50%。
四、注意事项
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若单位未依法缴纳生育保险，职工无法领取国家补助，但可依法要求单位承担医疗费用；
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具体津贴金额可能因地区政策调整，建议生育前咨询当地社保部门或单位人事部门。
2025年云南曲靖生育津贴的发放是合法的，职工可通过正规渠道申请并享受国家及地方提供的各项保障。