根据2025年相关法律法规及地方政策，贵州遵义市生育津贴的合法性及申领条件如下：

一、生育津贴的合法性

1. 法律依据

   生育津贴的发放依据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育可享受98天产假（含产前15天、难产15天、多胞胎每多1个加15天）。

2. 地方政策支持

   贵州省及遵义市均明确将生育津贴纳入生育保障体系，符合条件的女职工可依法申领。

二、生育津贴申领条件

1. 参保要求

   需参加生育保险，未参保者按产假前工资标准由单位支付。

2. 时间限制

   申领需在产后6个月内完成，超过6个月将无法申领。

三、生育津贴计算标准

1. 计算公式

   生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数。

2. 遵义市具体标准

   根据遵义市政策，生育津贴按职工所在单位上年度职工月平均工资计发，未明确提及6个月的时间限制，但需注意申报时效。

四、其他相关补贴

1. 医疗费用报销

   生育医疗费用由医保报销，超过1万元部分按核定标准结算，异地分娩按实际报销额度执行。

2. 营养补助

   正常产/满7个月流产：300元/人；难产/多胞胎：500元/人。

总结

2025年贵州遵义市生育津贴合法有效，但需满足参保、时间限制等条件。建议用人单位依法为职工缴纳生育保险，并协助职工及时申报生育津贴。若对具体操作有疑问，可咨询当地社保部门。