关于每天工作8小时的具体时间安排，需结合法律定义、企业实践及行业特性综合说明：

一、法律层面的定义

根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定：

• 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。

说明 ：法律仅规定了工作时间的总时长，并未明确具体起止时间。8小时工作制可以灵活安排在一天中的任意时段，例如：

• 08:00-18:00

• 09:00-17:00

• 09:30-17:30

等。

二、企业实际安排

1. 标准工时安排

   多数企业将8小时工作制划分为两个4小时的工作时段，例如：

   • 08:00-12:00，12:00-13:30午休

   • 13:30-18:00

2. 特殊行业或企业

   • 餐饮、服务业等可能实行不定时工作制或综合计算工时制，例如：

     • 银行业：09:00-18:00（含1小时用餐时间，用餐期间需保持待命状态）

     • 私企：09:00-12:00，13:00-17:00

   • 部分企业可能将午休时间计入工作时间，例如：

     • 上午8:00-12:00，下午14:00-18:00（含1小时用餐时间，但用餐期间仍需履行工作职责）

三、8小时工作制的起源与意义

八小时工作制是工人阶级长期斗争的结果，最早由罗伯特·欧文于1817年提出，后经国际工人运动和社会主义运动推动，逐步成为全球普遍采用的工作时间标准。

四、总结

8小时工作制的起止时间并非固定为09:00-17:00，而是根据企业规定和行业特性灵活调整。若需明确具体时段，建议参考劳动合同或咨询单位人事部门。