山西临汾社保基数13100元和5000元的主要区别体现在缴费金额、享受待遇以及长期影响上。以下是具体分析：
一、缴费金额不同
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个人缴纳部分
- 13100元基数：养老保险个人缴纳比例为8%，则养老保险月缴费额为13100×8%=1048元；医疗保险个人缴纳比例为2%，月缴费额为13100×2%=262元；失业保险个人缴纳比例为1%，月缴费额为13100×1%=131元。
- 5000元基数：养老保险个人缴纳额为5000×8%=400元；医疗保险个人缴纳额为5000×2%=100元；失业保险个人缴纳额为5000×1%=50元。
- 13100元基数的个人每月社保缴费总额为1048+262+131=1441元，而5000元基数的个人每月缴费总额为400+100+50=550元。
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单位缴纳部分
- 13100元基数：养老保险单位缴纳比例通常为企业部分的一定比例，假设为16%，则单位养老保险月缴费额为13100×16%=2096元；医疗保险单位缴纳比例假设为8%，月缴费额为13100×8%=1048元；失业保险单位缴纳比例假设为2%，月缴费额为13100×2%=262元。
- 5000元基数：单位养老保险月缴费额为5000×16%=800元；医疗保险单位月缴费额为5000×8%=400元；失业保险单位月缴费额为5000×2%=100元。
- 13100元基数的单位每月社保缴费总额约为2096+1048+262=3406元，5000元基数的单位每月缴费总额约为800+400+100=1300元。
二、享受待遇不同
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养老金待遇
- 13100元基数：在同等条件下，退休后养老金待遇相对较高。因为养老金计算与缴费基数、缴费年限等因素有关，较高的缴费基数会使个人账户积累更多，从而在退休后领取的养老金数额也相应增加。
- 5000元基数：退休后养老金待遇相对较低。较低的缴费基数导致个人账户积累较少，养老金数额也会受到影响。
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医疗报销待遇
- 13100元基数：医保个人账户每月划入金额相对较多，例如按照一定的比例划入，该基数下划入金额会更高，可用于门诊看病、购药等，一定程度上减轻了个人的医疗负担。
- 5000元基数：医保个人账户划入金额相对较少，在使用医保时可能需要个人承担更多的费用。
三、长期影响不同
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对未来养老保障的影响
- 13100元基数：长期的高缴费基数有助于提高个人养老保障水平，使退休后的生活质量更有保障，能够更好地应对通货膨胀等因素带来的生活成本上升。
- 5000元基数：较低的缴费基数可能意味着退休后的养老保障水平相对较低，需要个人在退休后更多地依靠其他收入来源或储蓄来维持生活。
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对职业发展和社会认可度的潜在影响
- 13100元基数：从侧面反映了所在单位的发展水平和效益较好，员工的收入水平和福利待遇较高，在一定程度上也体现了员工的职业价值和社会认可度。
- 5000元基数：可能暗示所在单位的发展水平相对较低或者员工的岗位收入不高，对于一些注重职业发展和社会地位的人来说，可能会产生一定的影响。
山西临汾社保基数13100元和5000元在缴费金额、享受待遇及长期影响上均存在显著差异。在选择社保基数时，应根据自身实际情况和需求进行权衡和选择。