根据2025年广东云浮市关于产假及生育津贴的最新政策，结合搜索结果分析如下：

一、产假天数标准

1. 基础产假

   顺产：98天

   难产：增加30天

   总计：128天

2. 奖励产假

   符合国家计划生育政策的夫妻可享受80天奖励产假

3. 多胞胎生育

   每多生育1个婴儿，增加15天产假

4. 其他情形

   • 怀孕未满4个月终止妊娠：15天至30天（需医疗机构建议）

   • 放置宫内节育器：2天

   • 输精管结扎：21天

   • 输精管复通手术：14天（两种手术合并计算）

二、生育津贴计算

生育津贴以用人单位上年度职工月平均工资为基数，按法定假期天数计算： $$\text{生育津贴} = \frac{\text{上年度月平均工资}}{30} \times \text{假期天数}$$

例如：某职工月均工资9000元，顺产128天，则津贴为：
$$9000 \div 30 \times 128 = 38400 \text{元}$$

三、工资发放标准

1. 产前15天

   按实际工资的80%发放

2. 产假期间

   • 顺产 ：生育津贴替代原工资（两者不可同时享受）

   • 难产/多胞胎 ：同理

3. 哺乳期

   • 单侧哺乳：6个半月按80%发放，延长哺乳期按70%发放

   • 双侧哺乳：6个半月按80%，剩余按70%发放

四、其他注意事项

• 奖励产假和陪产假（15天）不计入生育津贴计算基数

• 不符合国家规定的假期（如非手术类节育手术）不享受生育津贴

• 具体计发比例可能因地区细则略有差异，建议咨询当地社保部门

以上政策综合了国家法律法规及地方性规定，建议用人单位依法执行，并为职工提供充分生育保障。