关于2025年广东肇庆生育津贴政策，综合权威信息整理如下：
一、生育津贴的发放条件
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参保要求
用人单位需为职工参加生育保险且连续足额缴费满12个月。
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生育行为合规性
生育必须符合国家和地方计划生育政策规定。
二、生育津贴的计算标准
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计算公式
生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资 ÷ 30 × 产假天数
（例如：某单位上年度月均工资5500元，产假178天，则津贴为32466.67元）。
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特殊说明
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本年度新参保单位以当年参保职工月平均工资为基数计算；
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若职工生育前12个月缴费不足12个月，按实际缴费月数计算平均工资。
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三、生育津贴的申领流程
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材料准备
需提交生育服务登记证明、出生医学证明、医疗费用发票、身份证、社保卡等材料。
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申请时间
女职工生育后1年内提交申请，用人单位垫付费用后向医保部门拨付。
四、产假天数及特殊情况
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基本产假 ：178天（含产前15天），广宁县等地区执行；
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难产或多胞胎 ：难产增加30天，多胞胎按需增加；
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流产产假 ：符合规定的流产假期可享受生育津贴。
五、其他注意事项
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津贴与工资关系
生育津贴视同工资发放，高于原工资标准的部分由用人单位补足，差额部分由职工承担；
依法享受的津贴免征个人所得税。
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医疗费用报销
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产前检查：每人最高支付限额1000元；
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分娩费用：顺产2300元、难产4000元（最高支付限额）；
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其他疾病医疗费用按医疗保险规定办理。
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以上政策综合了广东省及肇庆市最新规定，确保职工生育权益得到保障。建议用人单位和职工关注当地社保部门发布的最新通知，以获取准确信息。