退休后职工医保的处理方式需根据缴费年限和退休条件综合判断，具体选择如下：
一、退休条件与待遇
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基本条件
男性累计缴费满25年、女性满20年，且退休时已办理退休手续，即可按月领取养老金或退休费，停止缴纳职工医保。
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待遇特点
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退休后医保待遇包括门诊统筹报销和住院报销比例倾斜（具体比例由统筹区确定）；
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个人账户每月由统筹基金按定额注入（例如每人每月约30元）。
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二、未达缴费年限的处理方式
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继续缴费
若累计缴费年限不足，可选择继续按月缴费至满25/20年。需注意，继续缴费期间单位不再承担缴费责任，需自行全额缴纳。
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一次性补缴
部分地区允许一次性补缴差额年限，但费用较高（可能达数万元），需评估经济能力后决定。
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转为城乡居民医保
可选择转为城乡居民医保，费用较低但待遇较差，且需每年缴费。
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放弃职工医保
经济困难者可放弃职工医保，但需承担较高医疗费用风险。
三、其他注意事项
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大额医疗保险 ：退休后需单独缴纳大额补充医疗保险，标准为每人每年120元；
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缴费基数 ：继续缴费时按退休时缴费基数7%的比例缴费；
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转移接续 ：若存在城乡居民医保或异地年限，需在办理退休手续时一并处理。
四、办理流程示例（单位代办）
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准备材料 ：退休审批表、身份证、在职转退休手续等；
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线上申报 ：通过当地医保官网提交在职转退休申请；
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特殊情况处理 ：若存在未接续的医保，需先补缴或转移。
以上选择需结合个人经济状况和医保政策综合考量，建议退休前咨询当地医保部门，了解具体操作细则和待遇差异。