揭阳生育津贴的计算方式如下：
一、生育津贴的计算公式
生育津贴 = 职工所在用人单位月缴费平均工资 ÷ 30 × 规定假期天数
其中：
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月缴费平均工资 ：以职工生育或手术时用人单位上年度职工月平均工资为基数。若职工本人上年度月平均工资低于单位平均工资60%或高于300%，则分别按单位平均工资的60%或300%计算。
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假期天数 ：根据生育类型确定，包括产假、难产、多胞胎等。
二、具体假期天数
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正常产假 ：90天（含产前检查15天）
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难产 ：增加30天
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多胞胎 ：每多生育1个婴儿增加15天
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独生子女假 ：增加35天
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晚育假 ：增加15天
三、其他注意事项
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津贴标准 ：
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正常产/流产：按上年度职工月平均工资的25%计算
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难产/多胞胎：按50%计算
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一、二级医院分娩：每人额外补贴300元
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报销流程 ：
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生育医疗费用由医保基金与医院定额结算，超过1万元部分按核定数报销；
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营养补助和一次性补贴由用人单位垫付，医保基金后续拨付；
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若用人单位未及时垫付，职工可在产假结束后3年内申请直接拨付。
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四、示例计算
某职工2024年生育，产假143天（含产前检查15天），单位上年度月平均工资为2892元：
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生育津贴 = 2892 ÷ 30 × 143 ≈ 13785.2元
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营养补助 （正常产）= 2892 × 25% = 723元
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总待遇 = 13785.2 + 723 = 14508.2元（需扣除超出1000元部分的自费项目）
以上计算均依据2020-2024年揭阳生育保险政策，后续若有调整需以最新文件为准。