山西临汾社保基数9100元和5000元的区别主要体现在缴费金额、养老金待遇以及医保账户等方面，具体如下：
缴费金额
- 养老保险：
- 基数9100元：企业缴纳16%（658.08元），个人缴纳8%（329.04元）。
- 基数5000元：企业缴纳16%（658.08元），个人缴纳8%（329.04元）。
- 医疗保险：
- 基数9100元：企业缴纳8%（329.04元），个人缴纳2%（82.26元）。
- 基数5000元：企业缴纳8%（329.04元），个人缴纳2%（82.26元）。
- 失业保险：
- 基数9100元：企业缴纳0.7%（28.79元），个人缴纳0.3%（12.34元）。
- 基数5000元：企业缴纳0.7%（28.79元），个人缴纳0.3%（12.34元）。
- 工伤保险：
- 基数9100元：企业缴纳0.2%~1.9%（8.23~78.15元），个人无需缴纳。
- 基数5000元：企业缴纳0.2%~1.9%（8.23~78.15元），个人无需缴纳。
- 生育保险：
- 基数9100元：企业全额承担0.5%（20.57元）。
- 基数5000元：企业全额承担0.5%（20.57元）。
- 综合计算：
- 基数9100元：每月需缴纳423.64元（企业承担部分为1044.7元）。
- 基数5000元：每月需缴纳423.64元（企业承担部分为1044.7元）。
养老金待遇
- 缴费基数差异：900元vs 5000元的关键影响因素。
- 缴费基数按最低基数（如社平工资60%）缴费与按社平工资100%-300%缴费。
- 个人账户存储额：低基数积累约3-5万元，高基数积累15-30万元。
- 基础养老金计算：社平工资×0.6×22年×1% ≈ 低，社平工资×1.5×30年×1% ≈ 高。
医保账户
- 个人多缴部分全进统筹池：基数上调后，个人医保账户每月多缴的部分（如5000×2%-4000×2%）全部进入统筹账户，不增加个人账户余额。
在选择社保基数时，应综合考虑个人的经济状况、未来养老金待遇需求以及医保账户的实际使用情况。